9月23日上午，有色金属工业人才中心教育发展处主任祝丽华应邀来到我院，作题为“有色金属新材料高技能人才集群培养的思考与实践”的专题报告。院长侯朝辉主持报告会。

祝丽华从政策、产业、育人三重逻辑阐释了集群培养的价值内涵，她指出，集群培养推动专业群对接产业链、课程内容对接岗位标准，实现“四链融合”，是回应产业需求的现实要求，也是提高高技能人才培养质量的关键举措。

（图为报告会现场）

报告中，祝丽华深入分析了当前有色金属行业由规模扩张向高质量发展、由价值链中低端向高端攀升的关键阶段特征，指出了集群培养面临理念认知偏差、任务目标异化、人员协同不足、组织结构虚化、制度供给滞后、技术工具落地不足等六大现实困境。针对上述问题，她提出系统性实施路径：提升认知，锚定岗位能力图谱核心地位；分层育才，推动教师常态下沉企业；做实组织，组建实体化工作机构；健全制度，出台三方权责清单；校准任务链条，严守“先岗位、后专业、再课程”次序；落地技术工具，推行跟岗挖掘调研法。她强调，应坚持系统治理、协同发力，推动集群培养从政策话语转化为教育实践、从改革试点转化为制度常态，并提出了可落地、可执行的“有色方案”。

侯朝辉在总结讲话中指出，报告紧扣行业发展趋势和院校改革实际，对学院人才培养改革具有重要指导意义，他要求全体参会人员会后主动学习、深入讨论，切实把报告精神转化为推动学院人才培养改革的具体行动，为有色金属新材料产业高端化升级和制造强国建设提供坚实人才支撑。（图/文 李美琳）

一审：陆柏林

二审：李明

三审：闫军礼